Ответ сразу: «fully funded PhD» не описывает одну модель финансирования. Это зонтичное выражение, под которым скрываются юридически разные конструкции — от трудового договора с пенсионными отчислениями до стипендии, с которой не идёт ни отпуск, ни социальное страхование. Сумма при этом может быть похожей, а положение кандидата — принципиально разным.
Поэтому правильный вопрос к объявлению звучит не «сколько платят», а «в каком качестве меня берут».
Шесть моделей и чем они различаются
| Модель | Статус кандидата | Что обычно включает | Где встречается |
|---|---|---|---|
| Трудовой договор | Сотрудник университета | Зарплата, налоги, пенсия, оплачиваемый отпуск | Нидерланды, Швеция, Дания |
| Финансируемое место (studentship) | Студент | Плата за обучение и стипендия на содержание | Великобритания |
| Стипендия фонда | Получатель стипендии | Ежемесячная выплата; трудовых прав обычно нет | Германия, международные фонды |
| Договор научного сотрудника | Сотрудник, часто на неполную ставку | Зарплата по тарифной сетке; часть времени — не своё исследование | Германия |
| Место в проектной сети | Нанятый исследователь | Содержание плюс надбавка на мобильность | Проекты MSCA по всей Европе |
| Самофинансирование | Студент или внешний кандидат | Ничего; расходы несёт сам кандидат | Везде, где нет позиции |
Нидерланды, Швеция, Дания: вас нанимают
Study in NL описывает нидерландскую докторантуру как минимум четыре года оригинального исследования, которое прямо не считается учёбой, и указывает, что большинство кандидатов работают по трудовому договору с учреждением. Финансирование там сводится к трём путям: наём самим университетом, стипендия или грант внешней организации, спонсорство работодателя. Примерно шестая часть кандидатов приходит со стипендией, и многие из них — из-за рубежа; в этом случае нужно отдельно найти руководителя, готового поддержать заявку.
Швеция формулирует то же самое ещё прямее: подавая на докторскую программу, вы подаётесь на работу. Платы за обучение нет, договор обычно на четыре года, кандидат получает зарплату и имеет право на оплачиваемый отпуск, родительский отпуск и пенсионные отчисления. До двадцати процентов времени может уходить на преподавание или работу кафедры — это не подработка, а часть договора, и на срок она влияет.
Германия: плата не главный вопрос
DAAD указывает, что в государственных университетах Германии плата за докторантуру не взимается как минимум первые шесть семестров, но остаётся семестровый взнос. Отсутствие платы не равно финансированию: жить на что-то нужно, и DAAD отдельно называет ориентир бытовых расходов — около 800 евро в месяц по оценке Studentenwerk.
Дальше возможны два разных сценария. Договор научного сотрудника — это работа с зарплатой, часто на неполную ставку, и часть обязанностей не относится к собственному исследованию. Стипендия — выплата без трудовых отношений. Обе конструкции в объявлении могут называться финансированием, но отпуск, страхование и пенсионные отчисления есть только в первой.
Великобритания: studentship — это конкурс, а не статус
В британской системе докторант остаётся студентом, и плата за обучение существует. Финансируемое место её закрывает и добавляет содержание. UKRI задаёт минимумы для мест, финансируемых через свои гранты: с 1 октября 2026 года минимальная стипендия 21 805 фунтов в год против 20 780 в предыдущем периоде, с лондонской надбавкой 23 805, минимальная плата на 2026/27 год 5 238 фунтов.
Две оговорки существенны для иностранного кандидата. Первая: UKRI покрывает плату только до уровня home fee, и международному студенту может потребоваться вносить разницу — точную сумму называет сам университет. Вторая: подать заявку напрямую в UKRI нельзя, заявка идёт в организацию, которая предлагает место.
UKRI при этом описывает и права получателя: не менее 30 дней отпуска в год вместе с праздниками, отпуск по болезни до 28 недель в скользящем 12-месячном периоде, семейный отпуск, сохранение стипендии на время отпуска. Отдельно оговорено, что организация не вправе требовать работу, не входящую в studentship, в обмен на стипендию.
Проектные сети: финансирование приходит с проектом
В Doctoral Networks программы MSCA позиции создаются консорциумами организаций, и каждый участник обязан нанять хотя бы одного докторанта. Поддержка складывается из содержания, надбавки на мобильность и, при наличии оснований, семейных выплат и выплат по длительному отпуску или особым потребностям. Вакансии публикуются на EURAXESS, и подаются кандидаты напрямую в организацию.
Здесь важно правило мобильности: как правило, кандидат не должен был проживать или вести основную деятельность в стране принимающей организации более 12 месяцев за предшествующие 36. Для индустриальных докторантур добавляется требование проводить не менее половины времени вне академической среды.
Как читать объявление
- Трудовой договор или стипендия? От этого зависят отпуск, страхование и пенсия.
- Покрыта ли плата за обучение и по какой ставке — home или international.
- Какой срок финансирования и что происходит, если исследование затянется.
- Входит ли преподавание в обязанности и сколько времени оно занимает.
- Есть ли требования мобильности или гражданства.
- Кто работодатель: университет, институт или консорциум проекта.
Сумма без модели ничего не сообщает. Стипендия и зарплата одинакового размера дают разные права, разные налоги и разное основание для пребывания в стране.
Частые вопросы
Бывает ли докторантура в Европе бесплатной?
Плата и финансирование — разные вопросы. В Швеции платы за докторантуру нет вовсе. В Германии в государственных университетах она не взимается как минимум первые шесть семестров, но остаётся семестровый взнос. В Великобритании плата существует, и её закрывает финансируемое место. Отсутствие платы при этом не означает, что есть на что жить.
Можно ли подаваться на докторантуру со своей стипендией?
Да, и в Нидерландах это признанный путь: по данным Study in NL, около шестой части кандидатов финансируются стипендией или грантом. Но потребуется отдельно найти руководителя и учреждение, готовые вас принять.
Сколько платят докторанту в Великобритании?
Для мест, финансируемых через гранты UKRI, установлены минимумы: с 1 октября 2026 года 21 805 фунтов в год, с лондонской надбавкой 23 805. Это минимум, а не потолок: организация вправе платить больше в пределах своего бюджета.
Платят ли докторанту отпускные и больничные?
Если это трудовой договор — да, по правилам страны. В Швеции докторант имеет право на оплачиваемый отпуск, родительский отпуск и пенсионные отчисления. У получателей стипендии таких прав обычно нет. Отдельный случай — UKRI: там не трудовой договор, но права на отпуск прописаны в условиях.
Входит ли преподавание в обязанности?
Часто входит. Study in Sweden указывает, что до двадцати процентов времени может занимать преподавание или работа кафедры. Это стоит учитывать при оценке реального срока исследования.
Что такое правило мобильности в проектах MSCA?
Ограничение на место предыдущего пребывания. Как правило, кандидат не должен был проживать или вести основную деятельность в стране принимающей организации более 12 месяцев за 36 месяцев до найма. Гражданство при этом значения не имеет.
Почему в континентальной Европе докторанта нанимают, а не зачисляют, разобрано отдельно: PhD в Европе — это работа. Как устроен сам приём в разных системах — в материале о поступлении в PhD за рубежом. Общая логика стипендиальных конкурсов разобрана в тексте о финансировании учёбы в Европе.